管理房地产行业的多样性和包容性

关于这本书

研究表明，高绩效的组织注重多样性和包容性(D&I)。在任何工作场所，了解并认识到拥有D&I员工的好处都是很重要的。它是一个组织内部发展人员，尽我们所能为客户服务，以及在社区中扮演重要领导角色的必要因素。

这本书是第一本将D&I置于成功的房地产和建筑组织中心的书。最重要的是，它为该行业的专业人士提供指导，让D&I成为其组织文化的固有组成部分。这本书的目的是让这个行业快速了解D&I的全部内容，以及如何实施D&I战略，以确保未来的成功。它提供了一个实用和易于阅读的指南，可以帮助组织和他们的领导人参与和应用这一议程，以赢得房地产和建筑人才的战争。

这本书是在房地产和建立的所有物业领导和专业人士的重要阅读。读者尤其是在物业行业工作的广泛的人们中获得各个方面的个人思考。

由《纽约客》的漫画家法利·卡茨精彩地绘制。

阿曼达瓣是皇家特许测量师学会(RICS)第135任会长。她是世邦魏理仕的执行董事，在那里她是战略咨询主管和欧洲、中东和非洲地区咨询常务董事。她是世邦魏理仕英国公司董事会成员。她拥有项目管理硕士学位，是皇家特许测量师学会(RICS)、土木工程师学会(Institute of Civil Engineers)、项目管理协会(Association of Project Management)、咨询学会(Institute of Consulting)和英国皇家艺术学会(Royal Society of Arts)的会员。阿曼达是一名注册管理顾问，也是管理学院的顾问。

朱迪思加布勒曾在英国皇家特许测量师学会在欧洲工作超过20年，目前担任欧洲区代理总经理，主要工作国家为德国。她拥有法语和德语(荣誉)学士学位，以及房地产和物业管理硕士学位。她还是特许语言学家协会和特许管理协会的会员，以及特许语言学家和特许研究员。

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