我们为我们在我们做生方式上坚持最高标准的声誉来骄傲。
我们对我们的商业标准的承诺是我们是世界上最大的商业房地产公司的主要原因。我们的员工不仅仅是通过这些标准工作和生活，他们是我们崛起的企业价值观的基石：
R.eSpect：我们争论其他人的想法并公开分享信息，以激发信任和鼓励合作。
一世ntegrity：没有人，没有人交易，没有一个客户比我们对我们公司的承诺以及我们代表的致力。
S.ervice：我们以热情和勤奋的努力致力于通过联系合适的人，资本和机会来建立长期关系的客户挑战。
E.Xcellence：我们对为客户，员工和股东创造赢得成果的胜利。
我们的价值观是永恒的，超越所有市场，服务线，语言和商业文化。他们存在于我们所做的一切并推动我们的成功。
管理冲突
我们如何应对并管理挑战性的冲突不仅仅是一系列公司政策和程序 - 这是定义我们成功的基本因素。我们通过分享我们的过程来对我们的进程进行透明的方法管理利益冲突关于客户，专业人士，投资者和其他利益攸关方的文献，可以清楚地了解我们对我们业务冲突的观点和框架的观点。
信息障碍
有时，我们或我们的客户决定了关于保密的政策或协议，应由更正式的保障措施进行补充，以阻碍或禁止公司内信息流动。“信息屏障”是一组旨在分离信息的程序，并防止由CBRE的一部分中的人员与员工在业务的另一部分中的一部分中的该信息的通信。
商业行为标准
CBRE坚定地致力于以最高的诚信和遵守法律的信和精神进行业务。我们在一个统治商业行为的规则比以往更复杂和苛刻的规则中运作。这商业行为标准这指导我们的日常业务带来了我们的生活价值，是我们在全球房地产业卓越承诺的路线图。
人权政策
CBRE认识到其责任尊重其业务的人权，以促进适当的示例并作出积极的全球影响。该政策特别涉及CBRE对全球范围促进人权的承诺。
伦理热线
CBRE为员工和利益相关者提供了一个机密和匿名方法，以提出问题，并提出对其商业行为标准的担忧 - CBRE伦理器幽门柱。CBRE伦理助剂热线由独立公司的伦理器24/7运行。您可以通过拨打免费的号码和培训的专家或通过制作在线网络报告来提交与伦理号的报告。