世邦魏理仕女性网络
成立于2005年的世邦魏理仕英国女性网络，是一群人团结在一起，共同追求让世邦魏理仕成为一个更有价值的地方，不仅仅是对女性，而是对所有人。
女性网络致力于吸引和留住最有才华的女性，发展她们的技能，帮助她们在公司以及整个房地产行业取得成功和晋升。
女性网络继续影响世邦魏理仕的多样性和包容性政策，从而在2018年确保了男性和女性的全薪共享育儿假，并持续为我们的女性提供孕期指导，针对领导力和整个业务开展无意识偏见培训，并专注于为员工提供包容性领导力和培训项目。
我们刚刚重新启动了妇女非正式晋升指导计划。作为一个网络，我们全年在英国举办众多活动，这些活动对所有人开放，包括我们的年度会议、客户活动以及更正式和非正式的交流机会。
以下是世邦魏理仕关于性别平衡的主要数据:
